Что делать, если человек умер на работе

Потеря близких и любимых людей всегда случается неожиданно. Смерть не выбирает удобного места или подходящего времени. Даже, если нам казалось, что мы готовы к самому худшему, потому, что врачи не давали никакой надежды на выздоровление или горе случилось неожиданно, преждевременно и скоропостижно, смерть родного человека всегда оглушает. Для близких — это тяжёлая душевная травма, справиться с которой очень трудно. Но, горькое чувство потери не освобождает родственников от выполнения последнего долга перед усопшим, необходимостью правильно проводить в последний путь. Умершему надлежит организовать достойный ритуал прощания и захоронения, в соответствии с его вероисповеданием.

А что же делать, если человек умрёт на работе? Существуют ли, какие-нибудь специальные правила и рекомендации? Какие должны быть действия в этой ситуации, к кому обращаться по возникающим вопросам? Мы подобрали необходимую информацию, с ответами на некоторые вопросы.

Умирают на работе во всём мире

Приблизительно, 3 миллиона человек в современном мире каждый год умирают, прямо на своём рабочем месте. Примерно 15 процентов из них, погибают от несчастных случаев и тяжёлых травм на производстве. Остальные от потери здоровья, в том числе от обычных и профильных заболеваний.

Умирают на работе в России

В российских средствах массовой информации, периодически встречаются новости о гибели людей на рабочих местах. Несчастья случаются или при исполнении служебного долга, или по трагическому стечению обстоятельств. Служба в вооружённых силах, в правоохранительных органах, работа пожарными, спасателями и в любых других силовых структурах, это постоянный риск. Но и на спокойной работе в народном хозяйстве, на производстве или промышленности, любой сотрудник может умереть на работе из-за тяжёлого несчастного случая, травмы или обострения заболевания. В случае смерти на работе выплаты материальной помощи бывают разными. Сумма и количество денежных выплат в России зависят от каждой конкретной ситуации.

Работа с повышенным риском

Служащим, работа которых на прямую сопряжена с повышенной опасностью для собственной жизни, государство предоставляет право на специальное соцстрахование и увеличенное пособие на погребение. Таковыми считаются:

• военнослужащие Вооруженных сил,
• сотрудники МВД;
• военнослужащие Росгвардии;
• работники ФСИН;
• сотрудники ФСБ;
• сотрудники МЧС и другие.

Размер и сумма причитающихся выплат связана с профессиональной деятельностью пострадавшего. Точный размер выплаты необходимо узнавать в фонде социального страхования или конкретно у работодателя.

В случае смерти на работе (при исполнении), семья военнослужащего может получить выплату в виде единовременного пособия и по страховке жизни и здоровья в сумме около 6000000. рублей. Также положено повышенное пособие на захоронение и оплату ритуальных услуг, для Москвы и Санкт-Петербурга его размер равен 28 178 рублей, для остальных регионов – 20 350 рублей.

Что нужно сделать близким усопшего

Если человек умрёт на работе, его родственники имеют право на социальную выплату на погребение и на заработную плату за текущий месяц, для чего близким требуется обратиться в бухгалтерию работодателя с необходимыми документами:

1. письменное обращение в произвольной форме (в бухгалтерии расскажут, как это сделать верно);
2. паспорт гражданина РФ или имеющееся удостоверение личности;
3. задокументированный акт о несчастном случае на рабочем месте (если смерть наступила в результате трагической случайности);
4. акт о наличии профессионального заболевания, при условии, что смерть была спровоцирована обострением этого заболевания (нужно предоставить выписку из заключения, сделанную в центре профессиональной патологии о имеющемся профзаболевании);
5. гербовый документ — свидетельство о смерти, выдаётся в многофункциональном центре (выписывается на основании медицинского свидетельства о смерти из больницы или морга);
6. трудовой договор, в котором записано о выплате материальной помощи семье покойного в связи со смертью на работе (если таковой имеется);
7. копия трудовой книжки, заверенная, с записью о законном трудоустройстве по месту работы (на рассмотрение можно предоставить другие имеющиеся документы, о трудовых отношениях погибшего);
8. справка из жилищно-эксплуатационной конторы или справка из органов местного самоуправления о составе семьи погибшего (с указанием количества иждивенцев, если таковые имеются).

Для подтверждения гибели застрахованного лица от несчастного случая на производстве, бухгалтерия имеет возможность затребовать заключение федеральной медико-социальной экспертизы. По рассмотрению данного вопроса, заявитель может получить стандартную материальную выплату в сумме около 6000 рублей, также выдаётся зарплата сотрудника умершего на работе, за текущий месяц.

Смерть от несчастного случая на работе

Если человек умрет на работе вследствие трагического несчастного случая на производстве (или причиной станет профзаболевание), семье погибшего положена страховая выплата в сумме 1 000 000 рублей. Для того, чтобы получить такую выплату, необходимо иметь заключение расследования ГИТ о причине смерти погибшего работника, с доказательством вины работодателя. А в случае, если работодатель не желает платить за смерть на работе, нужно обратиться с заявлением в судебную инстанцию. Денежная выплата предоставляется страховыми компаниями, с которыми заключены договора об обязательном соцстраховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. И даже, если в несчастном случае виноват сам умерший работник, страховая выплата не меняется.

Работник умер на работе: действия работодателя

Когда руководителю компании или директору предприятия случается сталкиваться с трагическим несчастным случаем и смертью работника, по какой-либо причине на рабочем месте, ответственному сотруднику необходимо:

1. не теряя времени вызвать сотрудников полиции и скорой помощи на место чрезвычайного происшествия (ясно сформулировать причину такого вызова, изложить всю имеющуюся информацию на данное время, сообщить имя фамилию, должность заявителя);
2. оповестить семью умершего и сообщить при каких обстоятельствах сотрудник умер на работе (при разговоре с близкими погибшего необходим корректный и честный рассказ, всё как было);
3. сообщить о произошедшем в фонд социального страхования (чтобы при дальнейшем обращении, семья покойного сотрудника, смогла получить за смерть на работе выплаты, полагающиеся по закону).
4. известить о трагическом происшествии ГИТ по месту регистрации компании. Представители государственной инспекции труда должны сделать инспекционную проверку произошедшего случая. По результатам проверки, инспекция выяснит, смерть на работе наступила по вине работодателя или это несчастный случай. Также, организацию погибшего ждут проверки по соблюдению норм трудового законодательства.

Заявление о смерти человека на работе, необходимо как можно скорее, направить во все необходимые инстанции. Если не сделать этого вовремя, руководство предприятия могут обвинить в умышленном сокрытии произошедшего несчастного случая. Если человек умрет на работе, то его смерть оказывается проверкой работодателя на честность, порядочность и готовность помочь родным покойного сотрудника.